Men in responsible positions should undertake no more than they can do thoroughly, promptly, and well; for if they would have those under their care form right habits they must set a right example. A great responsibility rests upon these leading men as to the mold of character that by their principles and their manner of working they are giving to the youth. They should consider that, by the instruction they are giving, both in regard to their work and in the way of religious education, they are helping these youth to form character. Progress is the watchword. The youth should be taught to aim at perfection in whatever branch of labor they undertake. If there are persons at the head of any of the rooms who are not thorough, who are not economists, who are not diligent in the use of their time and careful of their influence, they mold others in the same way. If these do not change after being admonished, they should be removed and more competent persons secured, even if it is necessary to try again and again. The workers ought to be far more efficient and faithful than they are at the present time. {5T 415.2}

Mænd i ansvarsfulde stillinger, bør ikke påtage sig mere end de kan gøre det grundigt, hurtigt og godt; for hvis de vil have dem i deres varetægt, danne rigtige vaner, må de sætte et rigtigt eksempel. Et stort ansvar påhviler disse ledende mænd, som de, med hensyn til karakterdannelsen, giver de unge i deres principfasthed og arbejdsmetoder. De bør tænke over at de, ved den undervisning de giver, både med hensyn til deres arbejde og den religiøse undervisningsform, hjælper disse unge til at danne karakter. Fremgang er feltråbet. De unge bør lære at stræbe efter fuldstændighed i hvilken som helst gren af arbejdet de har med at gøre. Hvis der er personer i nogle af lokalerne i værkets hoved, som ikke er grundige, som ikke er sparsommelige, som ikke er flittige i brugen af deres tid og passer på den indflydelse de har på andre, former de andre, på (416) samme måde. Hvis disse ikke ændrer sig efter at være blevet formanet, bør de fjernes og mere kompetente personer kommer ind også hvis det er nødvendigt at prøve igen og igen. Arbejderne bør være langt mere effektive og pålidelige end de er nu.