Ledaren kanske inte inser betydelsen av att helga sig själv, för att andra skall kunna helgas. Han är kanske en otrogen väktare, som predikar för att behaga folket. Många är starka i vissa karaktärsdrag, medan de är svaga och bristfälliga i andra. Som följd av detta visar sig en brist på förmåga i enskilda delar av verksamheten. Om samme man skulle fortsätta som ledare för en konferens år efter år, så skulle hans brister upprepas i de församlingar där han är verksam. En arbetare är emellertid kanske stark där hans bror är svag och genom att byta arbetsfält kan den ene alltså i viss grad uppväga en annans brister.