Det bör finnas någon som ser till att de unga, när de kommer in i verksamheten för att lära sig affärsverksamhet, får en omedelbar och ordentlig uppmärksamhet. En person borde anställas för detta som har lätt för att undervisa och som är tålig, vänlig och omdömesgill. Om en person inte räcker till för detta arbeta, så anställ fler. Om detta arbete utförs väl, kommer det att bespara verksamheten tre mäns lön. Dessa unga människor grundlägger vanor som kommer att påverka hela deras erfarenhet. De befinner sig, liksom tidigare, i en skola. Och om de lämnas till att skaffa sig kunskaper bäst de själva kan, kommer påtagliga brister att märkas överallt i deras framtida arbete. Grunden för grundlighet, ärlighet och integritet måste läggas i ungdomen. Att skapa riktiga vanor hos unga är av största betydelse. Om de, i stället för att lära sig lydnad mot regler och riktlinjer och att lära sig vara punktliga, noggranna, ordningssamma och sparsamma, får lov att skaffa sig lösa, slappa vanor, kommer de att vara benägna att behålla dessa dåliga vanor genom hela livet. De kan ha begåvning för att få framgång i sina affärer, och de bör få lära sig vikten av att använda sina krafter på rätt sätt. De bör också lära sig att vara sparsamma och att samla in smulorna så att inget förslösas.